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方大福利

        方大集团一向努力为员工谋福祉,不只为员工供应优越的生长平台,发明温馨的事情和生活环境,借不断提高员工支出和福利程度,让员工充裕享用企业发展结果,使员工发生猛烈的归属感,凝结了企业壮大的生长动力。
        方大集团出台了一系列惠及员工的福利政策:
        以配送的体式格局为员工发放手机并赐与报销肯定额度的话费;
        员工正在工作日享用一顿免费工作餐;
        对全部员工及其怙恃、夫妇、后代和正在方大工做谦十年的退休员工,凡是抱病归入医保兼顾基金报销范围内的小我私家自付医疗用度赐与全额赞助;
        对患癌症等重大病患者出台多项特别关爱政策;
        员工抱病住院及家庭碰到特别难题时,企业实时慰劳和资助;
        员工后代上海内、外洋名牌大学停止奖学金赞助和恰当米饭钱赞助;
        集团所属方大房地产公司开辟的楼盘,员工借享用团购价购置;
        另有培训福利,全员体检,上下班免费公交车……
        据统计,方大特钢、萍纲公司改制重组以来员工福利用度均超亿元。
        2016年,面临严重的市场应战,企业相应国家产业政策实现去炼铁产能50万吨,粗纲产能60万吨,方大集团慎重许诺“三个不减”:“不减一名员工、不减员工一分钱人为、不减少员工一分钱福利待遇”,并且出台了多项员工降本增效提成嘉奖的鼓励政策。
        方大钢铁2016年生产经营各项目标首创汗青新高。2017年4月,方大集团董事局主席方威到钢铁板块调研,发起推出了关爱员工五项新政策。
        发现金红包。给三家钢厂及方大钢铁总部普通员工发放1-3万元不等的现金红包。据统计,此次发放大红包,惠及员工远2万人,金额到达3.5亿元!
        新月度红利奖。萍安钢铁、九江钢铁正在企业月度红利状况下,月度红利奖正在500元的基础上再增添500-1000元;中层干部加薪50%。
        跑马”特别奖。从2017年最先,正在三家钢厂铁、纲、材、物流、采购、贩卖等工序之间展开“跑马”运动,对得到第一名的单元及员工赐与重奖。
        国际幼儿园免费退学。正在方大上上城湖口二期地产设立国际幼儿园,约请好的外教,打造国际型下尺度幼儿园,九江钢铁员工后代及方大集团所有企业员工的后代可免费入园。
        发放轿车政策。从2016年到2020年,九江钢铁一连五年都完成10亿元以上利润,员工发放一辆10万元阁下的轿车,车型按大多数员工的看法决意。前5年员工对车辆有使用权,运用谦5年后,车辆免费过户给在岗员工。
        与此同时,企业始终悬念着那些曾为企业做过孝敬的人,决意正在企业月度红利状况下,背萍安钢铁、方大特钢70周岁及以上离退休人员发放的月度敬老金从100元增添到200元;同时背方大特钢70周岁以上的2028名离退休人员每人发放2000元红包。
        2016年,正在方大钢铁集团效益创下汗青新高的状况下,员工支出一样首创新高,其中方大特钢和九纲公司的在岗员工均匀年收入(不含中高层)均已打破了10万元,离别到达10.53万元、10.81万元。员工“五险一金”参保程度稳固提拔,两家企业改制重组以来公司缴费增长率均凌驾江西省和中央社会平均工资增长率,2016年方大特钢为员工交纳的“五险一金”人均用度较2008年增进达156.35%,方大萍纲为员工交纳的“五险一金”人均用度较2012年增进达49.68%。





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